喜利患上(中國)有限公司打點培訓生
校園應(yīng)聘啟動啦!
若你初入此行,可能并無聽說過喜利患上。咱們?yōu)槿煜滦拗I(yè)提供先進的工具、產(chǎn)物、技術(shù)、軟件以及服務(wù)。咱們的企業(yè)具備***過75年的悠長歷史,前沿的產(chǎn)物以及卓越的服務(wù)為咱們謝世界畛域內(nèi)贏患了寬泛的聲譽。隨著你不斷學習、愿望、鑄就樂成的事業(yè),你將有機緣在喜利患上證實自己的非凡價格。喜利患上(中國)有限公司,即喜利患上中國湛江制作廠的打點培訓生名目招待您的關(guān)注、懇求或者向咱們推薦低劣的強人:
地位需要
校園行動布置
校園宣講
10月27日破曉7點
華南理工大學五山校區(qū)中區(qū)33號樓504房;
宣講內(nèi)容
喜利患上公司與打點培訓生名目介紹
咱們配合的文化
卓越的產(chǎn)物與工程技術(shù)發(fā)展
往屆管培生履歷分享......
校園面試
10月28日下戰(zhàn)書兩點,華南理工大學五山校區(qū)中區(qū)34號樓304房
學習與發(fā)展的機緣
§為期10-12個月的跨部份輪崗培訓(消耗、工程、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)物開辟與測試、品質(zhì)、提供打點、財政等)
–深入學習以及熟習國內(nèi)亂先的制作與開辟系統(tǒng)
§突破性的工程技術(shù)刷新反對于
§富裕挑戰(zhàn)性的使命
–快捷地愿望
§國內(nèi)外學習與發(fā)展的機緣
–基于總體發(fā)展功勛以及公司需要,有退出到總部/跨區(qū)域培訓與發(fā)展的機緣
§高效的總體職業(yè)發(fā)展
–成為工程技術(shù)畛域的卓越專家概況有后勁進軍打點崗位
職業(yè)發(fā)展妄想
后擴底機械錨栓承載力高,抗震性能好,耐疲勞,耐腐蝕,耐高溫,可焊接,適用于小間距、小邊距,適用于各種強度混凝土,還可根據(jù)需求定制不同規(guī)格,施工方便快捷。已經(jīng)在多個城市加固工程中廣泛使用。
應(yīng)聘流程
在線懇求
問
頗有興趣,若何懇求?
答
親,很重大!
間接發(fā)送簡歷至
Hilti888@yeah.net
或者經(jīng)由喜利患上民間應(yīng)聘網(wǎng)站
careers.hilti.cn投遞你的簡歷;
郵件問題請注明管培生即可^_^
對于喜利患上
喜利患上總體是一家謝世界上處于爭先位置、為業(yè)余修筑以及樓宇工業(yè)發(fā)現(xiàn)并提供具備高附加價格產(chǎn)物的全天下性公司。產(chǎn)物包羅射釘槍以及間接牢靠系統(tǒng)、鉆鑿機具、鉆石鉆孔以及切割機具、緊固系統(tǒng)以及錨栓、修筑用化學品、裝置系統(tǒng)以及激光定位系統(tǒng)。
喜利患上建樹于1941年,總體總部位于列支敦士登(Liechtenstein)公國的沙安(Schaan)。總體的營業(yè)寬泛全天下***過120個******,全天下有***過2萬名員工。在歐洲及亞洲設(shè)有制作工場與研發(fā)中間,全天下***過50個******設(shè)有營銷機構(gòu),其中亞洲有14個******。2015年,總體的總銷售額為44億瑞士法郎。
·2013年全天下***佳使命場合排名第15位
·2013年Aon Hewitt亞洲***佳東家
·2014年紅點妄想大獎Best of the best
·2015年紅點妄想大獎Best of the best
·2015年全天下非上市企業(yè)***佳向?qū)Я?/span>
·2015年HREC智享會***佳強人甄選獎
喜利患上中國
喜利患上在80年月末期進入中國,并于1995年在廣東湛江設(shè)立了在中國的******家工場,1996年,在中國的營銷機構(gòu)在上海正式建樹。2005年在上海建樹中國的第二家工場。當初喜利患上在中國有***過1000名員工,咱們勾通不同,為修筑行業(yè)的業(yè)余人士提供***具價格的立異解決妄想,共創(chuàng)美不雅的未來。
喜利患上(中國)有限公司,即喜利患上中國湛江制作廠:
1995年正式投產(chǎn),位于廣東省湛江市經(jīng)濟技術(shù)開辟區(qū),是喜利患上總體全資具備的制作基地,廠房近3萬平方米,員工近400人。主要產(chǎn)物為用于修筑畛域的緊固系列,如金屬機械錨栓、鋼釘以及化學類產(chǎn)物等;公司是喜利患上全天下制作系統(tǒng)技術(shù)刷新過錯,并設(shè)有機械錨栓開辟中間,是喜利患上全天下制作系統(tǒng)中***緊張的組成全副之一,咱們不斷被動于成為修筑行業(yè)的業(yè)余相助過錯。
為甚么抉擇咱們的崗位:
·喜利患上總體榮獲2015全天下***佳東家排
1名第22位;
·緊張工程技術(shù)立異反對于;
·挑戰(zhàn)性的使命-基于客戶的需要,負責
1全部產(chǎn)物發(fā)展流程的各個關(guān)鍵;
·跨畛域、跨國的職業(yè)培訓與發(fā)展機緣;
·配合的公司文化:誠信、勇氣、團隊合
1作、應(yīng)承;
·業(yè)余的強人發(fā)展機制;
·多元化與容納性的公司;
喜利患上大數(shù)據(jù):
·93%員工為在喜利患上使命而感應(yīng)孤高;
·88%兩年內(nèi)退出喜利患上員工樂成融入率;
·80%打點崗位從企業(yè)內(nèi)提升強人上崗;
·平均每一年宣告的40種新產(chǎn)物;
·2015技術(shù)研發(fā)投入占銷售額比重的5.5%;
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